MANAGEMENT & RESSOURCES HUMAINES

La rubrique « Management et Ressources humaines » ouvre sur le noyau le plus délicat et le plus fécond de toute organisation, c'est-à-dire les hommes et les femmes qui la composent ou qui en bénéficient. Les questions y sont considérées bien plus que sous l’angle du management, à la lumière de l’ensemble des sciences sociales.

Quelques exemples :

« Les ressources humaines, un facteur à ne pas négliger lorsque l’on aborde le marché chinois »,
Hendrik Serruys
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« Prêter n’est pas donner »,
Mina Goldfays
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« Hôpitaux universitaires : hôpitaux ou entreprises ? »,
Pol Louis

« Maitriser le facteur fiscal de l’entreprise :
un défi permanent»,
Jean-Luc Wuidard
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« Vieillissement ou « seniorisation » : changer de regard ! », Serge Guérin

« Une boule de cristal pour évaluer la continuité des entreprises ? »
Jacques Vandernoot
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« Les ressources humaines. Un facteur à ne pas négliger lorsqu’on aborde le marché chinois »
E & Y

« Manager le sport en 2008 . Entre économie sociale et économie de marché ? »
Thierry Zintz
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« Opportunités en temps de crise »
Philippe Pire
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Responsabilité sociétale de l’Entreprise : rêve ou réalité ? » Corinne Soubies et Harry Everaerts
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Aux grands mots les grands remèdes ?
D.M. Judkiewicz
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Entreprises innovantes et financements européens : de nouvelles perspectives.
Ernst & Young
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